長(zhǎng)青基業(yè)，根深葉茂，人才是根本。真空包裝袋工廠將人才鎖定為核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)發(fā)成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建真空包裝袋人才戰(zhàn)略，為企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供連續(xù)不斷的有效人才供給為終極目標(biāo)，保障企業(yè)的發(fā)展。

　　鑒于人是企業(yè)得以存在和發(fā)展的第一決定性的資源，整體真空包裝袋工廠要注重以下管理：

　　一、傾力打造核心團(tuán)隊(duì)。

　　企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)首先以真空包裝袋工廠戰(zhàn)略投資目標(biāo)為中心，“心有多大，舞臺(tái)就有多大”。

　　二、競(jìng)爭(zhēng)策略以人為本。

　　“定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊(duì)伍”是企業(yè)核心管理層的基本職能。職業(yè)經(jīng)理人既是導(dǎo)演，也是演員，既要有創(chuàng)業(yè)精神、合伙人的合作心態(tài)，也要有良好的精神風(fēng)貌和人格魅力。

　　三、要想成為王妃，就得找到王子。

　　“錢(qián)不是問(wèn)題，關(guān)鍵是人合適”，核心問(wèn)題是真空包裝袋工廠到底想解決什么問(wèn)題，什么人是合適的人，作為企業(yè)，要站在職業(yè)經(jīng)理人的角度換位思考。企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人都有風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)可控，而不是簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)嫁，這是我們用人的基本商業(yè)規(guī)則。堅(jiān)持“以能聘人、以事留人、以情感人、物質(zhì)精神同步激勵(lì)”。

　　上文《真空包裝袋工廠從四個(gè)方面做好人才管理》由真空包裝袋工廠-裕昌包裝整合提供。欲了解更多關(guān)于生產(chǎn)真空包裝袋、尼龍真空包裝袋、復(fù)合真空包裝袋等東莞市裕昌包裝材料有限公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品，請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.smokinfordownsyndrome.com/zkbzd1.shtml